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明亮食堂承包告訴你:員工對伙食不滿意,企業如何正確處理?


        做食堂,并非一項簡單的事,再好的餐飲公司,也會出現員工不滿意的情況。 明亮食堂承包告訴你當員工對食堂伙食不滿意,做為企業的管理人員,怎樣正確處理好問題。

        1:向食堂承包商反映情況

員工對食堂不滿意,應該如實向餐飲公司反映情況。如果不改善的話,可以參考當初與食堂承包商簽定的合同。

        4:建立員工對食堂所有問題的反映檔案

建立檔案可以制約食堂,是實行對食堂監督的有效方法地。食堂經營時候發生的問題,記錄在案的問題就有幾張紙那么多,反映之后,看看食堂是怎么解決。

        2:成立膳食委員會

企業擁有對食堂的監督和管理權,成立食堂管理與考核工作小組,定期召開食堂工作會議,加強與食堂方面的溝通,加強對食堂關鍵環節的控制和監管。

        3:給予一定的獎勵激勵措施

食堂員工沒有積極性,可能是由于待遇不高,如果員工滿意度達到考核要求,可以承諾對食堂承包商實行物質獎勵,金獎在承包期滿時發放.

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