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惠州食堂承包淺談如何處理員工對食堂伙食不滿的問題?


食堂承包運營不是一項簡單的事,就算再好的餐飲公司,也會出現員工不滿意的情況。假如員工對食堂膳食不滿意,作為公司的辦理人員,該怎么與食堂承包的餐飲公司交流,正確處理好?

方法一:向食堂承包商反映情況

員工對食堂不滿意,應該照實向餐飲公司反映情況。

方法二:樹立員工對食堂一切疑問的反映檔案

樹立檔案能夠制約食堂,是實施對食堂監督的有效方法。食堂運營時分發作的疑問,記錄在案的疑問就有幾張紙那么多,反映以后,看看食堂是怎么解決。

方法三:建立膳食委員會,加強監督和查看

公司擁有對食堂的監督和辦理權,建立食堂辦理和查核小組,定時舉行食堂小組會議,加強與食堂方面的交流,加強對食堂關鍵環節的控制和監管。

方法四:給予必定的獎勵鼓勵辦法

食堂員工沒有積極性,可能是因為待遇不高,假如員工滿意度到達查核要求,能夠許諾對食堂承包商實施物質獎勵,大獎在承包期滿時發放。

食堂無小事,員工的一日三餐,事關公司久遠的發展。


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